Actueel

Ervaringswerk in het sociaal domein

ma 15 jun 2020

Er zijn inmiddels tal van organisaties die ervaringsdeskundigen in dienst hebben. Maar een grote vlucht neemt deze innovatie nog niet en degenen die in de praktijk als ervaringswerker aan de slag zijn, zijn vaak nog steeds aan het pionieren. Een stevige en doordachte aanpak van de inzet van ervaringswerkers in het sociaal domein is nu een zaak van groot belang.

Movisie is overtuigd van het belang van de waarde van het benutten van ervaringskennis en onderzocht hoe het ervaringswerk in het sociaal domein er momenteel voor staat (2020). Het onderzoek geeft inzicht in wat ervaringswerkers in het sociaal domein doen en onder welke omstandigheden en voorwaarden zij dat doen. De uitkomsten van dit onderzoek worden gebruikt voor het opstellen van een agenda om ervaringswerk in het sociaal domein te versterken.

In dit onderzoek zijn 30 ervaringswerkers en ervaringsdeskundigen geïnterviewd. Zij beantwoorden vragen over baankenmerken. Hebben ze een vast of een tijdelijk arbeidscontract? In welke sector werken zij als ervaringsdeskundigen? Hoe lang werken ze er al? Maar ook is hen de vraag gesteld waarom het ervaringswerk volgens hen van belang is. Wat is de meerwaarde van ervaringswerkers in het sociale domein?

Op basis van de antwoorden en kennis uit de literatuur geeft het rapport 12 aanbevelingen. Enkele aanbevelingen zijn:

• Voor de verdere ontwikkeling van het ervaringswerk is het van belang om het zo te noemen.
• Het is nodig dat er een regeling komt voor passende beloning en arbeidsvoorwaarden van ervaringswerkers.
• In het doel om een andere mix te maken tussen leef- en systeemwereld in het primaire proces, ontbreekt het de ervaringswerkers aan een gemeenschappelijke taal. Die dient nodig ontwikkeld te worden.
• Om het methodisch handelen te versterken is het wenselijk onderzoek te doen naar de werkzame mechanismen die maken dat wat een ervaringswerker doet, effectief is.
• Neem voldoende ervaringswerkers in dienst indien je het ervaringswerk serieus neemt.
• Goed kwartiermaken is voor een organisatie die met ervaringswerkers aan de slag wil van groot belang. (bron: Movisie)
   

Download de volledige publicatie

In PsychoSociaal digitaal 2019-2 staat de ervaringsprofessional centraal. Meer weten? Download hier